日本擬減企業(yè)稅約20% 掛鉤加薪與物聯(lián)網(wǎng)投資

2017-12-13 10:53:40 來源：日本時報熱度:

日本政府近日召開閣僚會議，決議通過了規(guī)模達2萬億日元的新一輪經濟刺激方案，其中一項主要內容是對積極加薪、投資和創(chuàng)新的企業(yè)給予減稅，相關政策將集中在2020年之前完成。

　　
此次日本稅改的主要目標是“把稅率負擔降低到在國際上有競爭力的水平上”。此前的草案稱，通過培訓、加薪積極投資人力資源的公司將會獲得一定程度的稅減優(yōu)惠，僅這一項就可能將這些公司的實際稅率減免20%左右。此外，投資物聯(lián)網(wǎng)和人工智能、致力于創(chuàng)新技術和提高生產效率的企業(yè)將獲得更多減稅紅利。

　　
安倍晉三上臺以來，日本政府一直在降低企業(yè)實際稅率。自他2012年底第二次上臺至今，日本企業(yè)整體實際稅率已經從37%下降到了29.97%。在從明年4月開始的2018財年，該稅率預計將繼續(xù)下降至29.74%。

　　
增加可支配收入

　　
根據(jù)《日本時報》報道，即將于14日公布的稅改方案中，對每名員工平均漲薪3%的大企業(yè)，及對每名員工平均漲薪1.5%的中小企業(yè)，將被最多減免20%的企業(yè)所得稅。

　　“長期以來，內需不足是導致日本通貨緊縮、經濟難以持續(xù)發(fā)展的重要原因。歷屆日本政府先后出臺多項措施刺激內需，可效果并不明顯。內需不振主要是因為民眾的可支配收入低。我認為減稅的重點方向應該放在增加民眾可支配收入上。”日本早稻田大學政治經濟學部副教授小枝淳子通過郵件向21世紀經濟報道記者表示。

　　在日本一家上市公司工作的中國人李慧告訴21世紀經濟報道記者，自己工資中需要繳納的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社保金額占比很大，每個月除去基本開支外，可支配資金非常有限。每年公司增加的利潤大都被用作“留存資金”，大部分員工很難分享紅利，部分同事的工資已經數(shù)年沒有增長。這次企業(yè)稅的調整，與員工漲薪掛鉤，企業(yè)可能將更多錢花在員工身上。“感覺自己的可支配資金也可能增加。”她說。

　　
在日本和歌山經營一家紡織機制造工廠的島三博表示，如果頻繁給員工漲薪，企業(yè)的各項費用也會隨之上升，因此過去幾年很多企業(yè)都不會輕易給員工漲薪。此次日本政府即將出臺的減稅方案，不僅鼓勵企業(yè)給員工加薪，對涉及物聯(lián)網(wǎng)等的投資還有抵扣政策，減稅政策將帶來雙重利好。

　　
12月9日，日本政府和執(zhí)政黨敲定了對年收入超過850萬日元(約合人民幣49.54萬元)的工薪族增稅的方針。但如果家里有22歲以下孩子和需要護理的人，將被排除在增稅對象之外。有分析認為，在包括公務員在內的工薪階層中，200萬~250萬人將成為增稅對象，合計將增收900億日元。

　　
“總體來看，日本此次的稅改方案還是比較科學的。”中國社科院日本研究所副所長張季風在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，對企業(yè)進行有條件的減稅，有利于提高大部分工薪族的可支配收入，同時調動企業(yè)提高生產率的積極性。在對年收入超過850萬日元的人群的增稅方案中，對有養(yǎng)育孩子的人有稅收上的減免，實際上鼓勵了生育，從長遠來看對日本的經濟發(fā)展都是有利的。至于目前稅改方案對拉動內需是否有效果，張季風表示還有待觀察。

　　對沖美國減稅

　　“日本減稅方案的出臺更多的是一種對美國減稅的對沖策略。” 國家發(fā)改委經濟研究所財稅研究室主任許生在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示。而在美國稅改“靴子落地”前，全球各個主要經濟體也掀起了一場減稅浪潮：德國宣布將每年為企業(yè)和經濟發(fā)展減負150億歐元；英國計劃把企業(yè)稅率降至G20中最低(15%以下)；法國宣布2018年的強制性征稅金額將減少約70億歐元；印度在全國范圍內推行統(tǒng)一的商品和服務稅，預計將顯著降低企業(yè)稅負……

　　然而相比于“減稅大軍”中的其他國家，近幾年來，日本的財政赤字連年上升，公共債務占GDP比例高居全球第一。此前，債務纏身的日本因拿不出20億美元來修建東京奧運會的場館，還打出“節(jié)儉辦奧運”的口號。日本對企業(yè)的減稅方案是否會導致財政赤字、債務危機？

　　對此，張季風表示并不能過早下結論，“此次減稅日本的一大目的是為了讓海外資本回流，同時避免資金外流，調動國內企業(yè)積極性。”只要國內企業(yè)發(fā)展得好，日本的經濟就能良性發(fā)展。他說。此外，他指出，去年日本的稅收收入已經達到了57萬億日元，此前日本國債發(fā)行大于稅收的局面早已被扭轉。

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責任編輯：靳玉鳳

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