中國聯(lián)通同時稱，公司限制性股票激勵計劃尚需提交股東大會審議。
日前，中國聯(lián)通披露的首批員工持股的細則為：首次授股為84788萬股，人數7550人，約占全集團合同制總人數的3%，激勵的對象主要為公司中層管理人員，此外還有上市公司經營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才、專業(yè)人才等。
在授予員工股權激勵的同時，中國聯(lián)通也對員工行權設定比較嚴格的條件。如2018-2020年公司主營業(yè)務收入增長率不得低于4.4%、11.7%、20.9%，且不低于三大電信運營商平均水平;利潤總額增長率不低于65.4%、224.8%、378.2%，且不得低于同行業(yè)75分位水平;凈資產收益率不得低于2.0%、3.9%、5.4%。此外，本次激勵計劃還設置了長達24個月的禁售期和36個月的解鎖期，所以員工想一夜暴富的可能性不大。
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