裁員降本
 

向44,000名員工提供自愿遣散費
 

Verizon Communications Inc.(VZ - Free Report)旨在通過裁員龐大的員工基礎(chǔ)來降低運營成本。該公司最近向44,000名員工提供了自愿遣散費，以降低成本。
 

Verizon打算通過更高的技術(shù)升級投資和最先進的基礎(chǔ)設(shè)施來利用騰出的資金來遏制競爭壓力，從而加快5G的部署速度。
 

Verizon預(yù)計將通過裁員計劃節(jié)省約100億美元的成本。有資格獲得遣散費的雇員在每個完成的服務(wù)年度內(nèi)獲得三周的工資，最高限額為60周。
 

5G技術(shù)的成功取決于對核心光纖回程網(wǎng)絡(luò)中基礎(chǔ)設(shè)施的升級進行大量投資，以支持數(shù)據(jù)服務(wù)的預(yù)期增長。盡管這些投資最終有助于最大限度地降低服務(wù)交付成本，以充分支持寬帶競爭，農(nóng)村覆蓋和無線密集化，但短期盈利可能會受到侵蝕，導(dǎo)致盈利稀釋。在這種情況下，通過消除過剩勞動力來降低成本的決定似乎是謹慎的。
 

作為7億美元外包協(xié)議的一部分，Verizon還將其部分信息技術(shù)員工轉(zhuǎn)移到印度的Infosys Limited。這涉及約2,500名員工，他們主要參與應(yīng)用程序開發(fā)和管理服務(wù)以及業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)。
 

根據(jù)公司指令，被轉(zhuǎn)讓的員工沒有資格獲得任何遣散費，如果他們拒絕將基地轉(zhuǎn)移到印度，則無權(quán)在2018年獲得任何獎金。
 

戶外游戲
 

Verizon部署室外3.5 GHz CBRS服務(wù)

另據(jù)可靠消息，Verizon已準備好部署3.5 GHz CBRS服務(wù)，并且預(yù)計最初將該頻段用于室外覆蓋。
 

Verizon的運營商技術(shù)規(guī)劃和開發(fā)副總裁Bill Stone在FierceWireless下一代無線網(wǎng)絡(luò)峰會上提供了有關(guān)運營商3.5 GHz計劃的更多見解。
 

Stone解釋說，Verizon最初認為3.5 GHz頻段是一種“戶外游戲”，該運營商將主要通過其在全國各城市部署的小型電池來實現(xiàn)。
 

“這是一種在戶外增加容量的非常經(jīng)濟的方式，”他補充說，Verizon可能會在3.5 GHz頻段采用載波聚合技術(shù)，以便為客戶提供額外的容量。載波聚合技術(shù)允許無線網(wǎng)絡(luò)運營商基本上“粘合”在不同的頻譜帶上，以便提供更快的服務(wù)，就像向高速公路增加額外的業(yè)務(wù)通道一樣。
 

Verizon可能首先使用3.5 GHz的通用授權(quán)訪問(GAA)迭代 - FCC計劃首先以大多數(shù)未經(jīng)許可的GAA格式發(fā)布CBRS頻譜，然后以許可的優(yōu)先訪問許可(PAL)格式發(fā)布。
 

據(jù)眾視媒體獲悉，Verizon并不是唯一承諾立即利用3.5 GHz頻譜的公司。除了Verizon之外，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)公司Extenet Systems也準備部署CBRS系統(tǒng)。 Extenet公司的杰夫亞歷山大表示，該公司正在幾個體育場館測試3.5 GHz系統(tǒng)，如果該公司獲得批準，他表示Extenet“可以在年底之前輕松準備好幾個體育場館。”
 

值得注意的是，Verizon將確認參加今年11月在上海舉行的亞太CDN年會。