近日，浙江省廣播電視局公示了《關(guān)于加強(qiáng)廣電人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》，公開(kāi)征求相關(guān)意見(jiàn)建議。

總體目標(biāo)要求通過(guò)5年努力奮斗，進(jìn)一步構(gòu)建與浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文化高地建設(shè)相適應(yīng)的廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)人才工作體系，培養(yǎng)造就一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、門(mén)類(lèi)齊全、符合發(fā)展需要的廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)人才隊(duì)伍，人才供需配置更加科學(xué)，能力素質(zhì)明顯提升，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)人才工作與行業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。到2025年，推動(dòng)全省廣電行業(yè)新增宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”領(lǐng)軍人才30名左右、青年英才50名左右，培育后備人才300名左右。

主要人才培養(yǎng)任務(wù)如下：

1）每年制定行業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)新聞宣傳、文藝創(chuàng)作、國(guó)際傳播、科技研發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域的全媒體優(yōu)秀人才。堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，邀請(qǐng)業(yè)界高水平專(zhuān)家授課，拓寬人才隊(duì)伍的視野和思維。更好發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在人才培訓(xùn)中的作用。到2025年，爭(zhēng)取每年舉辦各類(lèi)人才培訓(xùn)班20期2000人次以上。

2）加強(qiáng)與國(guó)家廣電總局研修學(xué)院合作，依托在浙江設(shè)立的全國(guó)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)人才教育培養(yǎng)培訓(xùn)基地，共建人才教育培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、共辦高端人才培訓(xùn)項(xiàng)目、共研人才發(fā)展模式機(jī)制，打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌。加強(qiáng)與總局及相關(guān)高等院校對(duì)接，利用各種資源組織開(kāi)展各類(lèi)型各層次人才培訓(xùn)班。

3）在國(guó)家廣電總局的指導(dǎo)下做好省廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)領(lǐng)軍人才工程和青年創(chuàng)新人才工程的推薦選拔工作。遴選一批廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)中已嶄露頭角、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄陝?chuàng)新人才，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的行業(yè)領(lǐng)軍人才后備軍，培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)杰出人才。支持浙江廣電集團(tuán)實(shí)施“青雁計(jì)劃”，打造媒體青年人才工作品牌。到2025年，爭(zhēng)取每年新增領(lǐng)軍人才10名、青年人才20名左右。

4）依托國(guó)家廣播電視職業(yè)技能大賽，每年舉辦全省廣播電視職業(yè)技能競(jìng)賽，并將賽事范圍從廣電科技領(lǐng)域逐步向新聞、播音、主持人、藝術(shù)、工程、網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域拓展，全面提高浙江省廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。對(duì)符合條件的職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)勝者，優(yōu)先推薦申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄罢憬鹚{(lán)領(lǐng)”“工匠”等稱(chēng)號(hào)。到2025年，爭(zhēng)取每年推薦一批技能人才申報(bào)“浙江金藍(lán)領(lǐng)”等稱(chēng)號(hào)。探索完善播音員主持人管理的配套措施，落實(shí)相關(guān)扶持政策，全面加強(qiáng)播音員主持人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)德藝雙馨的名播音員、名主持人。

5）充分利用繼續(xù)教育基地、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)程教育等資源，開(kāi)展線上線下融合、形式多樣的繼續(xù)教育活動(dòng)。定期選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到先進(jìn)地區(qū)、高等學(xué)校、職業(yè)院校等進(jìn)修。完善適合新時(shí)代媒體融合發(fā)展的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成效管理和激勵(lì)制度。確保全省廣播電視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每年參加繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)達(dá)到90學(xué)時(shí)以上。

6）適應(yīng)數(shù)字化改革要求，搭建上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、多跨協(xié)同的全省廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)應(yīng)用場(chǎng)景和行業(yè)人才共享應(yīng)用場(chǎng)景，打造“人才智配”模塊，構(gòu)建全行業(yè)廣電人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)全流程精準(zhǔn)調(diào)控和閉環(huán)管理，更好服務(wù)廣電全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局。

7）繼續(xù)實(shí)施和深化省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才培育項(xiàng)目之文藝人才孵化項(xiàng)目·“新光人才”。目前第二批“新光人才”計(jì)劃從2021年至2023年，重點(diǎn)培養(yǎng)20名電視劇、電視動(dòng)畫(huà)片、紀(jì)錄片和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)青年編導(dǎo)等創(chuàng)作人才。到2025年，實(shí)施第三批“新光人才”計(jì)劃，再培養(yǎng)20名左右新光人才，并在專(zhuān)業(yè)范圍、投入資金上加大力度，建設(shè)有梯度、上下承接、左右協(xié)同的人才培育體系。

8）根據(jù)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)工作專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，修訂完善廣電行業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件和量化標(biāo)準(zhǔn)，做好播音、廣播電視新聞、藝術(shù)、工程技術(shù)等4個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。加強(qiáng)對(duì)新晉高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

9）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)新媒體新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的研究和管理，研究網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)從業(yè)人員職業(yè)資格制度，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、全媒體運(yùn)營(yíng)師等新興職業(yè)從業(yè)人員及廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)經(jīng)紀(jì)人的引導(dǎo)，規(guī)范從業(yè)隊(duì)伍和從業(yè)秩序。指導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)平臺(tái)嚴(yán)格落實(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播管理的主體責(zé)任，對(duì)照《網(wǎng)絡(luò)主播行為規(guī)范》建立健全內(nèi)部制度規(guī)范，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理。到2025年，基本形成具有浙江特色的網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)從業(yè)人員管理評(píng)價(jià)體系。