8月20日消息今日晚間，中國聯(lián)通（600050）發(fā)布了關于混合所有制改革（下稱“混改”）有關情況的專項公告。根據(jù)公告，中國聯(lián)通限制性股票激勵計劃(草案)及首期授予方案(草案)出爐。
由于本次中國聯(lián)通混改將以3.79元/股的價格（當前股價為7.47元，且因為混改成功的因素，具有強烈的上漲預期），向員工授予8.48億股權激勵，賬面看既有30多億元的增值，引起了業(yè)界的廣泛關注。根據(jù)方案，中國聯(lián)通首期擬向激勵對象授予不超過8.48億股的限制性股票，約占當前公司股本總額4.0%，其中計劃預留8478.00萬股，占本次授予總量的10%，占當前公司股本總額的0.4%。
公告稱，首次授予的激勵對象（不包括預留部分）包括公司中層管理人員以及對上市公司經營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才（不包括董事及高級管理人員），不超過7550人。激勵對象不包括獨立董事和監(jiān)事以及由公司控股股東以外的人員擔任的外部董事。
其中，預留部分擬授予公司經理層和由公司董事會確定的其他核心人才，將在股權激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內予以明確并授予。
公告表示，激勵對象在獲授限制性股票時，個人出資所需資金以自籌方式解決，本公司承諾不為其依據(jù)首期授予方案獲得的有關權益提供貸款或任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
激勵計劃的有效期為10年，激勵計劃首期授予方案的有效期為60個月，自激勵對象獲授限制性股票之日起生效。其中前24個月為禁售期，激勵對象通過激勵計劃所持有的限制性股票將被鎖定，且不得以任何形式轉讓、不得用于擔?；騼斶€債務；限制性股票禁售期滿后為限制性股票解鎖期，解鎖期至少為36個月，分三個解鎖期。解鎖期內采取分期勻速解鎖。解鎖條件如下：
根據(jù)中國聯(lián)通2016年年報，該公司截至2016年12月31日共有員工25.38萬名。本次股權激勵計劃首批授予對象，約占員工總數(shù)的3%。
微信掃一掃
