在江蘇徐州，就有這樣一支堪稱中央企業(yè)基層黨組織楷模的先進(jìn)隊(duì)伍，他們強(qiáng)黨建、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展，以過(guò)硬的黨建作為和優(yōu)秀的發(fā)展成果榮獲了“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”的光榮稱號(hào),他們就是中國(guó)移動(dòng)江蘇公司徐州分公司（下稱“徐州移動(dòng)”）。

 

 

徐州移動(dòng)黨委牢記使命，不斷強(qiáng)化黨組織建設(shè)，并逐年規(guī)范提升，推動(dòng)黨建工作落地有聲。

 

徐州移動(dòng)黨委從2010年就開始堅(jiān)持實(shí)行黨建工作閉環(huán)管理，通過(guò)制定全年計(jì)劃、月初下發(fā)黨群工作要點(diǎn)、月底審核支部工作反饋、季度情況通報(bào)、年底現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，形成了黨建工作有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有落實(shí)，形式統(tǒng)一化、內(nèi)容明晰化的管理模式。久久為功，多年的真抓實(shí)干鑄就了基層黨建的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

徐州移動(dòng)黨委制訂并落實(shí)了黨委工作規(guī)則，梳理出黨委會(huì)28項(xiàng)決策清單，堅(jiān)持民主決策、科學(xué)管理。按月部署黨建工作，組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實(shí)“雙檢查，雙匯報(bào)”制度，充分發(fā)揮黨組織的核心和引領(lǐng)作用。

 

抓黨建，關(guān)鍵著力在每個(gè)支部。徐州移動(dòng)黨委明確黨支部6大職責(zé)，細(xì)化支部工作清單，設(shè)定“必做項(xiàng)”+“評(píng)估項(xiàng)”+“提升項(xiàng)”的積分評(píng)價(jià)模型，為支部日常工作提供明晰的操作指南。建立黨委書記與支部書記“書記抓，抓書記”約談機(jī)制，通過(guò)約談重點(diǎn)反饋黨建考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)短板等問(wèn)題。

 

徐州移動(dòng)黨委還創(chuàng)新“微巡察”工作方式，通過(guò)定期開展制度執(zhí)行檢查、人財(cái)物審計(jì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層員工的廉潔意識(shí)、工作作風(fēng)等方面問(wèn)題，督促被巡視單位盡快整改，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。

 

黨建工作實(shí)效如何、基層一線也有話語(yǔ)權(quán)。徐州移動(dòng)黨建工作實(shí)行“反向考評(píng)”機(jī)制，在月度績(jī)效中增加基層一線對(duì)機(jī)關(guān)部門支撐服務(wù)能力的考評(píng)打分。如今打“小報(bào)告”的少了、“霸王條款”少了、“官僚作風(fēng)”不見了，矛盾化開，上下同心，許多問(wèn)題自然迎刃而解。該機(jī)制被中組部評(píng)選為2016年組織教學(xué)工作案例三等獎(jiǎng)。

 

 

徐州移動(dòng)黨委在實(shí)踐中形成了“黨委抓集體決策、支部抓正能傳播、黨員抓價(jià)值彰顯”的共識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)宣貫、兩學(xué)一做，強(qiáng)化各級(jí)組織思想政治教育。“每一名黨員都是黨組織的細(xì)胞，要提升黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用，就要源源不斷地給黨員細(xì)胞補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。”徐州移動(dòng)黨委書記沈巖介紹道，一名黨員一面旗，目前，徐州移動(dòng)共有“旗幟”型員工363人。

 

除充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)上大學(xué)、省移動(dòng)空中黨校、自媒體的優(yōu)質(zhì)課程資源之外，徐州移動(dòng)還創(chuàng)新開發(fā)黨建答題闖關(guān)手機(jī)游戲，并進(jìn)行全區(qū)積分排名，以喜聞樂(lè)見的形式增加大家對(duì)黨建學(xué)習(xí)興趣。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播新形勢(shì)，將“道德講堂”制作成微視頻移植到網(wǎng)絡(luò)上，利用員工碎片化時(shí)間進(jìn)行觀看，引發(fā)員工的精神共鳴。

 

同時(shí)，徐州移動(dòng)積極倡導(dǎo)、實(shí)踐“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”交互的學(xué)習(xí)方式，與當(dāng)?shù)毓?、石油、民企、高校等系統(tǒng)黨建標(biāo)桿單位互動(dòng)交流，開辟更寬廣地學(xué)習(xí)空間。在徐州云龍公安分局，黨員代表聽了公安崗位先進(jìn)事跡后，對(duì)鐵心向黨、鐵志守紀(jì)、鐵肩擔(dān)當(dāng)、鐵膽勇為的“四鐵精神”感觸尤為深刻。“走出去才發(fā)現(xiàn)，用身先士卒要求自己一點(diǎn)都不為過(guò)，他們是真正的楷模，我還需要磨練。”黨員李世明在日記中寫道。

 

徐州移動(dòng)黨委還緊扣“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢(shì)，組織黨員專家團(tuán)隊(duì)，完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)模塊的開發(fā)上線，先后與銅山區(qū)政府、新盛公司等達(dá)成業(yè)務(wù)合作，為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展學(xué)習(xí)教育提供便捷的“掌上”工具。

 

此外，通過(guò)組建黨員服務(wù)先鋒隊(duì)、黨群結(jié)對(duì)幫扶、“尋找身邊最美共產(chǎn)黨員”等系列活動(dòng)，徐州移動(dòng)涌現(xiàn)出一大批基層優(yōu)秀黨員，在公司上下形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

 

 

心中有信仰，腳下有力量。優(yōu)秀的文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，對(duì)內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提供支撐。徐州移動(dòng)黨委用黨建聚人心、穩(wěn)人心，以文化影響人、帶動(dòng)人，保持黨建工作旺盛的生命力。

 

徐州移動(dòng)黨委堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)“根”和“魂”，不斷拓展載體、發(fā)揮群團(tuán)作用，以“家文化”為龍頭，帶動(dòng)道德文明、員工關(guān)愛、班組建設(shè)等文化建設(shè)，使“家”成為團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、凝聚力量、文明創(chuàng)建、促進(jìn)發(fā)展的重要源動(dòng)力。

 

公司黨委設(shè)立黨建工作室和支部活動(dòng)室等黨建活動(dòng)場(chǎng)所。其中，黨建工作室共有組織架構(gòu)、黨員宣誓、制度宣傳、黨建平臺(tái)、讀書角、先進(jìn)展示等六大功能區(qū)域；支部活動(dòng)室則具有組織信息、制度展示、活動(dòng)園地等基本功能，為黨組織提供了議事、活動(dòng)的地點(diǎn)，提升廣大黨員的組織歸屬感。

 

為發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的優(yōu)勢(shì)，徐州移動(dòng)共青團(tuán)成立“愛之語(yǔ)”愛心志愿服務(wù)隊(duì)，組織干部員工深入持久地開展“綠色環(huán)保行”、“紅色助孤行”、“藍(lán)色成長(zhǎng)行”等志愿服務(wù)活動(dòng)，目前注冊(cè)志愿者有446人，被徐州市文明辦評(píng)為優(yōu)秀志愿者團(tuán)隊(duì)。

 

密切聯(lián)系群眾，公司黨委以“知心大姐”團(tuán)隊(duì)為意見收集的重要方式，形成綜合性、常態(tài)化的員工意見收集反饋機(jī)制，架起企業(yè)和員工的“聯(lián)心橋”。二胎政策放開后，全區(qū)一線女員工中懷孕者明顯增多，現(xiàn)有工作服無(wú)法滿足一線生產(chǎn)需要和服務(wù)要求，通過(guò)各單位“知心大姐”的集中反應(yīng)，公司專門定制了110件孕婦工裝，廣受員工好評(píng)。

 

據(jù)介紹，徐州移動(dòng)連續(xù)4年在徐州市市直機(jī)關(guān)和單位績(jī)效考評(píng)中獲得優(yōu)秀，先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)用戶滿意服務(wù)企業(yè)”、“中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化示范單位”等榮譽(yù)，彰顯央企基層黨組織的楷模力量。

 

未來(lái)，徐州移動(dòng)將緊扣時(shí)代脈搏，探索黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強(qiáng)黨員思想政治教育，激發(fā)眾志成城的凝聚力，鍛造時(shí)不我待的擔(dān)當(dāng)感，讓每一位員工都充滿力量，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好未來(lái)！