此次裁員人數(shù)相當(dāng)于BT員工總數(shù)106400人(截至2017年3月數(shù)字)的約6%。不過(guò)，一年前BT已經(jīng)宣布了約4000人的裁員計(jì)劃。BT的員工數(shù)近年來(lái)迅速增加，2015年3月當(dāng)時(shí)其員工數(shù)僅為88500人。該公司在2016年初以125億英鎊收購(gòu)了英國(guó)最大的移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商EE。

但是BT去年在經(jīng)歷了意大利全球服務(wù)部門財(cái)務(wù)丑聞后，被迫降低了其財(cái)務(wù)目標(biāo)。BT將其較差的前景預(yù)期歸罪于部分公共部門和企業(yè)市場(chǎng)的不利條件。

BT在體育內(nèi)容版權(quán)方面投入了巨資，希望以此吸引電視用戶，但是該公司在其最近的第三季度流失5000個(gè)電視用戶，并且其消費(fèi)者業(yè)務(wù)收入自2013年以來(lái)首次出現(xiàn)下滑。

BT在寬帶市場(chǎng)同樣遇到了新挑戰(zhàn)，其批發(fā)客戶沃達(dá)豐英國(guó)公司轉(zhuǎn)向依靠CityFibre為其建設(shè)一張高速全光纖網(wǎng)絡(luò)，從而將直接向BT和Virgin Media的寬帶服務(wù)發(fā)起挑戰(zhàn)。

其實(shí)國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商近幾年來(lái)也在悄悄地減員。一直以來(lái)，我們總是認(rèn)為只有中國(guó)聯(lián)通才會(huì)“瘦身健體”，然而，沒(méi)想到的是，中國(guó)電信其實(shí)早就在不動(dòng)聲色的減員。

2017年中國(guó)電信員工數(shù)為28.42萬(wàn)人，同比減少2870人;2012-2017這六年來(lái)已累計(jì)減少了2.15萬(wàn)人，相當(dāng)于裁員了7%以上。

中國(guó)聯(lián)通2017年員工數(shù)為25.25萬(wàn)人，同比減少1202人;

因同工同酬政策要求，以及收購(gòu)中國(guó)鐵通，中國(guó)移動(dòng)員工人數(shù)有所上升，2017年員工人數(shù)為46.47萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)了4009人。

換句話說(shuō)，在減員方面，中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信都做出了不小的努力。隨著人工智能、智能機(jī)器人、云的技術(shù)理念和商業(yè)模式等應(yīng)用，將在未來(lái)幾年對(duì)整個(gè)通信行業(yè)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工作崗位產(chǎn)生威脅。

華為認(rèn)為：云的技術(shù)理念與商業(yè)模式，對(duì)運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式產(chǎn)生了顛覆性的影響。云化架構(gòu)的自治、極簡(jiǎn)的網(wǎng)絡(luò)成為運(yùn)營(yíng)商急需的解決方案。沃達(dá)豐對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)提出了網(wǎng)絡(luò)性能自動(dòng)優(yōu)化和故障預(yù)測(cè)的要求;SoftBank也提出端到端自動(dòng)化運(yùn)維的戰(zhàn)略，計(jì)劃減少一半的運(yùn)維人員，將運(yùn)維效率提升一倍。

面對(duì)未來(lái)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，你準(zhǔn)備好了嗎?