11月2日，芒果超媒股份有限公司就相關(guān)問(wèn)題作了答復(fù)。

在人才培養(yǎng)和激勵(lì)方面，芒果超媒表示其公司高度重視人才培養(yǎng)，尊重人才創(chuàng)作理念，全方位鼓勵(lì)人才自我實(shí)現(xiàn)，提供培訓(xùn)、技術(shù)、體系、人員與資金等多方面的保障。

1）薪酬機(jī)制上，建立市場(chǎng)化雙效合一的激勵(lì)制度，推行全員績(jī)效管理，堅(jiān)持多勞多得、效率優(yōu)先；團(tuán)隊(duì)管理上，大力推行團(tuán)隊(duì)制、工作室制度，對(duì)內(nèi)容創(chuàng)新既兜底風(fēng)險(xiǎn)又充分授權(quán)；

2）隊(duì)伍建設(shè)上，通過(guò)建立“H”型人才雙通道管理機(jī)制，組織“芒果青年說(shuō)”“青芒計(jì)劃”“青年CEO俱樂(lè)部”等人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)聘賽馬與團(tuán)隊(duì)重組迭代；

3）業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，建立競(jìng)標(biāo)體系，鍛煉團(tuán)隊(duì)的資源組織能力和項(xiàng)目駕馭能力。

在AIGC探索方面，芒果超媒稱(chēng)高度重視AIGC等新興技術(shù)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮應(yīng)用場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)，從賦能內(nèi)容生產(chǎn)、助力降本增效、創(chuàng)新用戶交互等方面，積極探索AIGC落地應(yīng)用與業(yè)態(tài)創(chuàng)新。未來(lái)，將結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，探索更多AIGC等新技術(shù)落地應(yīng)用場(chǎng)景。

不久前，芒果超媒已宣告完成了對(duì)金鷹卡通公司的收購(gòu)，據(jù)悉，金鷹卡通是其公司的重要戰(zhàn)略布局和未來(lái)發(fā)展支點(diǎn)，將極大豐富芒果超媒在親子少兒節(jié)目的高質(zhì)量文化供給，并將在內(nèi)容整合、渠道拓展、品牌提升等方面與公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成全方位協(xié)同效應(yīng)。

根據(jù)10月24日芒果超媒發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告，第三季度芒果超媒共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為35.07億元，與上年同期比較減少了0.50%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為5.15億元，同比增長(zhǎng)了5.62%。至本期末，其總資產(chǎn)為301.80億元，歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為203.58億元。

在前三季度的業(yè)績(jī)中，芒果超媒共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為101.96億元，同比減少了0.42%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為17.66億元，同比增長(zhǎng)了5.21%。

目前，芒果傳媒有限公司為其控股股東，持股比例為56.09%；排名第二位的是中國(guó)移動(dòng)旗下的中移資本控股有限責(zé)任公司，持股比例為7.01%。